1、工龄如何认定？

　　与我局工资福利处的工龄计算口径一致，从参加革命工作算起。

　　2、考需要具备哪些条件？

　　⑴具有初中毕业以上文化程度。

　　⑵已转正定级的工勤人员（含新调入），未参加过技术等级岗位考核的，应先参加初级工的考核。

　　 ⑶在本工种初级工岗位上工作满5年；或工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上的初级工；或从事本工种工作10年以上的初级工，可申报中级工的考核。

　　⑷在本工种中级工岗位上工作满5年；或工作年限25年以上并从事技术工种工作年限15年以上（其中从事本工种工作6年以上）的中级工；或从事本工种工作20年以上的中级工，可申报高级工的考核。

　　⑸已取得高级工证书，在本工种本等级岗位上工作满五年并取得大专（高职）或同等以上学历（含技师课程班结业）, 近五年年度考核为合格以上等次的,可申报技师的考核。

　　3、转岗年限怎么算？

　　因工作需要转换岗位（工种）的技术工人，如转换成相近岗位（工种）的，经政府人事部门同意后，其本工种年限可以合并计算，直接参加升级考核。对于转换不相近岗位（工种）的，经主管部门同意，可按原已取得的技术等级参加现岗位（工种）的考试考核，合格者可享受原有等级的工资待遇，在今后参加各项费用考核时，可合并计算本工种年限。