各位网友大家好，欢迎收看龙文区政府网政务访谈。我是主持人郭晓洁。今天邀请到访谈室的嘉宾是碧湖街道综合执法大队大队长李益斌，他将对碧湖街道全面推行的“61518工作机制”进行解读。您好，李大队长！

各位观众朋友大家好，主持人好！

近年来，碧湖街道坚持党建引领，制定实施“61518工作机制”，但还有一部分网友可能还不是特别了解“61518工作机制”到底是什么，那么节目开始，我们要请李大队长来为给我们做一下解读？

好的，主持人。“61518工作机制”即为每月6日文明日，每月15日平安日，每月18日访企日。碧湖街道围绕该机制持续做好经济发展、文明创建、平安建设等各项工作，全力打造“安居兴业、璀璨碧湖”的碧湖名片。

好，李大队长，我们碧湖街道全面推进“61518工作机制”它的目的是什么呢？

我们街道推行“61518工作机制”主要是以服务群众、共促发展为根本目的，通过建立健全工作机制，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、群众所想，推动党员领导干部发现问题在一线、化解矛盾在一线、落实工作在一线、服务群众在一线，着力推动党员干部为民造福、实干担当、改进作风，不断加强基层建设、优化基层服务、完善基层治理，构建和谐、文明、平安碧湖。

好，那这个“61518工作机制”具体有哪些内容呢？

 每月6日“文明日”。街道干部主动下沉社区，动员两长一员、小区物业、共建单位、居民志愿者共同参与文明创建工作，通过环境卫生整治、巡街巡河、生态环保巡查等，不断提高辖区居民文明意识，改善人居环境。此外，依托社区新时代文明实践站，成立社团联盟、志愿服务队等，经常性举办理论宣讲、近邻活动，让居民走出家门，更多地参与小区邻里活动，丰富居民业余生活，让陌邻慢慢变成睦邻。每月15日“平安日”。按照我们制定的《碧湖街道基层治理网格化工作实施方案》工作要求，组织街道、社区、物业、业主代表及相关部门等力量，通过入户走访、社区接访、民情恳谈、安全生产检查、“平安三率”宣传活动等工作，抓实抓细平安建设，助推辖区平安稳定，提升群众安全感和满意度。每月18日“访企日”。深入企业走访调研，化“被动服务”为“主动服务”，通过企业注册登记变更、了解营收情况、企业新增新上、惠企政策宣传、代申报兑现惠企政策、社企共建、收集企业意见建议等，不断提高服务企业水平，优化营商环境。

好，通过刚刚李大队长的介绍，我们知道“61518工作机制”它的工作机制是非常的丰富的，那么请问目前碧湖街道通过这个机制已经取得了什么样具体的成效呢？

通过实施“61518工作机制”，我们取得的成效还是非常显著的，在“61518工作机制”指导下，社区每月对12345平台投诉件、平安漳州e家等数据进行汇总分析，找出各社区近期主要矛盾源头，及时为治理工作找准发力点，高效快速解决。今年来，我街道以15日平安日为契机，结合“四下基层、五练五提”活动，运用“民情日记”，倾听群众诉求，客观分析根源，研究解决方案，共解决征迁历史遗留问题及各类诉求、矛盾纠纷等200余件。在全市首创的“文明日”活动，各社区每月6日集中开展“扫楼清街净区”环境卫生大整治活动，定期对小区公共环境卫生、楼道杂物、车辆乱停放等问题进行全面清理整治，以常态化的实际行动，举一反三，引导居民自身参与文明创建，该做法目前已在全区推广；此外，通过每月18日访企日的常态化入户走访，去年我街道在“新增四上”纳统工作中，新增新上贸易业企业44家，其中年度新上21家，超额完成年度任务，月度新增23家，新增企业数全区第一；新增建筑业企业数率先完成全年任务。今年一季度，我街道在全区“三比一看”竞赛活动中也取得第一名的好成绩，实现经济发展“首季开门红”。

刚刚李大队长在介绍的时候，确实非常自豪，碧湖街道取得了硕果累累的成效。那么说明“61518工作机制”还是非常有效的，那么为了要继续推行“61518工作机制”，我们碧湖街道下阶段还会有哪些新的工作安排呢？

应该说阶段性的工作成效证明了我们推行该机制的必要性，所以我们应该坚持。下一步，街道将加强对“61518”机制工作的统一领导和考核考评，持续巩固“每月三日三主题”活动，把“61518工作机制”融入街道各项重点工作，统筹推进辖区经济发展、民生实事、文明创建、平安建设等各项工作。

好的，今天也非常感谢李大队长来到我们的访谈室为我们详细解读了龙文区碧湖街道“61518工作机制”，那么由于时间的关系，本期访谈到此结束，再次感谢李大队长的到来，同时也感谢各位网友的陪伴！我们下期再见。

谢谢主持人，也谢谢各位网友，再见！